Près d'1 Français sur 5 soutient un proche en situation de handicap ou en perte d'autonomie et 57 % de ces aidants familiaux sont des femmes.* Vous devez mettre votre vie professionnelle entre parenthèse pendant quelque temps pour vous consacrer à un parent dépendant ou un enfant handicapé ? Arrêter de travailler pour s’occuper d'un parent invalide ou d'un enfant handicapé à domicile a des conséquences importantes sur votre carrière et donc sur votre retraite. Le système de retraite prévoit donc des compensations pour limiter les répercussions sur votre pension de retraite et votre âge de départ.
Vous pouvez être affilié gratuitement à l’assurance vieillesse du régime général de la Sécurité sociale au titre du dispositif « assurance vieillesse des parents au foyer » si vous remplissez les trois conditions suivantes :
Voici le tableau des plafonds de ressources pour 2020 en vigueur du 1er janvier 2022 provenant de la Caisse d'allocations familiales (CAF) :
Nombre d'enfants à charge | Vous vivez seul(e) Ou vous vivez seul(e) et vous percevez : PreParE et complément familial | Vous vivez en couple et vous percevez : PreParE ou complément familial |
1 | 25 370 euros | 27 219 euros |
2 | 31 225 euros | 32 663 euros |
3 | 37 080 euros | 39 169 euros |
Par enfant en plus | 5 855 euros | 6 533 euros |
Il n’y a pas de condition de ressources à respecter si :
Durant cette période, c’est votre Caisse d'allocations familiales (CAF) qui versera des cotisations à votre place afin de valider des trimestres retraite. L’AVPF (assurance vieillesse des parents au foyer) garantit une continuité dans la constitution de vos droits à la retraite. La bonne nouvelle, c’est que tous vos trimestres acquis lorsque vous bénéficiiez de l’AVPF, sont considérés comme cotisés et compteront dans le calcul de votre retraite.
En étant proche aidant, vous pouvez également bénéficier de trimestres de majoration de durée d’assurance quand vous vous occupez d’un adulte ou d’un enfant en situation de handicap (sous certaines conditions). Cette majoration est cumulable avec les trimestres pour enfants.
Depuis le 1er janvier 2014, vous pouvez bénéficier d'un trimestre de majoration (dans la limite de 8 trimestres) pour chaque période de 30 mois intervenues à compter de cette date, au cours de laquelle vous vous êtes occupé d'un membre de votre famille justifiant d’un handicap à au moins 80 % (votre conjoint, concubin ou partenaire de pacs, un ascendant, un descendant, un collatéral jusqu'au 4e degré (frère, sœur, oncle, tante, neveu, nièce, cousin) ou il(elle) doit avoir un de ces liens de parenté avec votre conjoint, concubin ou partenaire de pacs).
Néanmoins, bien que les trimestres de majoration vous permettent de bénéficier d’une retraite à taux plein dès 65 ans, ils ne comptent pas pour bénéficier d’une surcote, ni du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue.
Afin de bénéficier de trimestres de majoration de durée d’assurance pour un enfant handicapé :
Les conditions pour un adulte handicapé âgé de 20 ans minimum, sont plus restrictives que pour un enfant :
Depuis la réforme des retraites de 2010, l'âge de la retraite à taux plein est passé progressivement de 65 à 67 ans. À partir de cet âge, vous avez la possibilité de partir à la retraite à taux plein, même si vous n’avez pas cotisé suffisamment de trimestres durant votre carrière.
Cependant, lorsque vous vous êtes occupé d'un enfant, d'un parent ou d'un proche en situation de handicap pendant au moins une période de 30 mois, vous pouvez prendre votre retraite à taux plein à 65 ans, même si vous n'avez pas validé tous vos trimestres.
Vous subirez une décote uniquement si vous partez avant 65 ans. Celle-ci sera calculée sur la base du nombre de trimestres qu’il vous manque pour atteindre 65 ans et non ceux qu’il vous manque pour atteindre 67 ans. Cela signifie que votre décote sera moins importante.
Les conditions diffèrent selon que la personne aidée soit votre enfant ou un autre membre de la famille, voire un simple proche. En effet, vous pouvez bénéficier de ce dispositif même en vous occupant en qualité d’une tierce personne, d'une personne en situation de handicap sans aucun lien de parenté.
Pour pouvoir bénéficier de la retraite à taux plein à 65 ans vous devez respecter les conditions suivantes :
Si vous êtes en couple, votre conjoint peut également bénéficier de la retraite à taux plein à 65 ans s'il remplit également ces conditions.
Vous n’êtes pas tenu de cesser votre activité professionnelle, sauf si vous avez le statut de salarié aidant**. Vous devrez toutefois pouvoir prouver que votre emploi du temps vous permettait de vous occuper de l’enfant en dehors de vos horaires de travail.
Pour bénéficier de la retraite à taux plein à 65 ans, dans le cas d’un parent ou d’un proche, vous ne devez pas travailler ou vous devez cesser toute activité professionnelle pendant au moins 30 mois sans interruption.
Par ailleurs, vous devez également respecter les conditions suivantes, mais elles varient selon le lien familial que vous avez avec la personne :
*Source : Baromètre des aidants de octobre 2021, mené par l’institut de sondage BVA Opinion pour la Fondation April.
**Le salarié aidant est rémunéré par son proche aidé sous certaines conditions, notamment le lien de parenté.